Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

ВЫСЕЛКОВСКИЙ РАЙОН

СОВЕТ ГАЗЫРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ВЫСЕЛКОВСКОГО РАЙОНА

 

РЕШЕНИЕ

 

12 октября 2016 года                   № 4                п. Газырь

 

Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы

в администрации Газырского сельского поселения Выселковского района

 

 

В связи с приведением нормативных правовых актов Совета Газырского сельского поселения Выселковского района в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, Совет Газырского сельского поселения Выселковского района решил:

1. Утвердить Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Газырского сельского поселения Выселковского района.

2. Решение Совета Газырского сельского поселения Выселковского района от 20 декабря 2010 года № 4 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Газырского сельского поселения Выселковского района» признать утратившим силу.

3. Настоящее решение обнародовать.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования.

 

 

 

Глава

Газырского сельского поселения

Выселковского района

Л.А. Цветкова

 

 

Председатель Совета

Газырского сельского поселения

Выселковского района

В.Г. Скориченко

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

УТВЕРЖДЕНО

решением Совета

Газырского сельского поселения

Выселковского района

от 12.10.2016 г. № 4

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Газырского сельского поселения Выселковского района

 

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Газырского сельского поселения Выселковского района (далее – Положение) определяет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) и Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Газырского сельского поселения Выселковского района (далее – орган местного самоуправления).

1.2. Конкурс на замещение должности муниципальной службы в органе местного самоуправления обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

1.3. Конкурс на замещение должности муниципальной службы в органе местного самоуправления (далее – конкурс) объявляется по решению руководителя органа местного самоуправления при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности в органе местного самоуправления, замещение которой осуществляется на конкурсной основе.

1.4. Конкурс не проводится:

- при назначении на должность муниципальной службы, не входящую в утвержденный руководителем органа местного самоуправления перечень должностей муниципальной службы, подлежащих замещению по конкурсу.

- при назначении на должности муниципальной службы, замещаемые на определенный срок;

- при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы.

 

2. Право на участие в конкурсе

2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным действующим законодательством квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, достигшие возраста 18 лет при проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы.

2.2. Граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, являющиеся муниципальными служащими органов местного самоуправления (далее – муниципальный служащий), вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность указанные граждане замещают на период проведения конкурса.

 

 

3. Порядок организации конкурса

3.1. Общий отдел администрации Газырского сельского поселения Выселковского района обеспечивает опубликование объявления о проведении конкурса, включающего условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, также проекта трудового договора (далее - объявление о проведении конкурса), в средствах массовой информации не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

В публикуемом объявлении о проведении конкурса указываются также наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе (далее - документы), срок, до истечения которого принимаются указанные документы.

 

4. Перечень документов, представляемых гражданином

Российской Федерации, изъявившим желание участвовать
в конкурсе, сроки их представления и порядок рассмотрения

 в органе местного самоуправления

4.1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - гражданин), представляет в орган местного самоуправления:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (приложение № 1);

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4.2. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя руководителя органа местного самоуправления.

По поручению руководителя органа местного самоуправления общий отдел органа местного самоуправления обеспечивает получение муниципальным служащим документов, необходимых для участия в конкурсе.

4.3. Документы, предусмотренные в пункте 4.1 настоящего Положения, представляются гражданином в общий отдел органа местного самоуправления, в часы и срок приема документов, указанные в объявлении о проведении конкурса, но не позднее 13 календарных дней до дня проведения конкурса.

4.4. При приеме документов общий отдел органа местного самоуправления осуществляет проверку соответствия документов перечню документов, установленному пунктом 4.1 настоящего Положения, и сроков их представления (далее - проверка).

4.5. По итогам проверки гражданину выдается подписанная (подписанное) руководителем общего отдела органа местного самоуправления:

расписка в получении документов - в случае соблюдения гражданином всех требований настоящего Положения по представлению документов;

уведомление об отказе в приеме документов с указанием причины отказа в приеме документов - при несвоевременном представлении гражданином документов и (или) представлении их не в полном объеме, и (или) с нарушением правил оформления документов.

4.6. Гражданин вправе обратиться с письменным заявлением в орган местного самоуправления, содержащим просьбу о переносе срока приема документов (далее - заявление о переносе срока).

В заявлении о переносе срока должна быть указана причина несвоевременного представления документов и (или) представления их не в полном объеме, и (или) с нарушением правил оформления документов.

В случае если указанная в заявлении о переносе срока причина будет признана органом местного самоуправления уважительной, орган местного самоуправления вправе перенести срок приема документов, но не более чем на 3 дня.

Гражданин информируется органом местного самоуправления о результатах рассмотрения его заявления о переносе срока.

4.7. Если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с согласия гражданина общим отделом органа местного самоуправления проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну.

 

5. Проверка достоверности сведений, представленных гражданином

5.1. Достоверность сведений, представленных гражданином в орган местного самоуправления, подлежит проверке общим отделом органа местного самоуправления, завершаемой не позднее, чем за два дня до дня проведения конкурса.

5.2. По итогам проверки общий отдел органа местного самоуправления осуществляет подготовку и направление в конкурсную комиссию органа местного самоуправления не позднее, чем за один день до дня проведения конкурса заключения о соблюдении гражданином при предоставлении документов требований настоящего Положения и достоверности представленных в указанных документах сведений (далее - заключение).

 

6. Порядок формирования и деятельности конкурсной комиссии
органа местного самоуправления

6.1. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.

6.2. В состав конкурсной комиссии могут входить депутаты Совета Газырского сельского поселения Выселковского района, муниципальные служащие органов местного самоуправления, представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом местного самоуправления в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

6.3. Общий отдел органа местного самоуправления готовит обращение руководителя органа местного самоуправления о включении в состав конкурсной комиссии депутатов Совета Газырского сельского поселения Выселковского района, представителей органа местного самоуправления,  представителей научных и образовательных учреждений, других организаций и направляет его в Совет Газырского сельского поселения Выселковского района, орган местного самоуправления, научные и образовательные учреждения, другие организации одновременно с опубликованием объявления о проведении конкурса.

6.4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии.

6.5. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и 2-х членов конкурсной комиссии.

6.6. Председатель, заместитель председателя и секретарь конкурсной комиссии назначаются руководителем органа местного самоуправления из числа членов конкурсной комиссии.

6.7. Заседание конкурсной комиссии проводится при участии в конкурсе не менее двух граждан, представивших документы для участия в конкурсе (далее - кандидаты).

6.8. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

6.9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

6.10. На заседании конкурсной комиссии секретарем конкурсной комиссии ведется протокол заседания конкурсной комиссии по форме, согласно приложению № 2 к настоящему Положению (далее - протокол), который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании конкурсной комиссии.

 

7. Порядок проведения конкурса

7.1. Кандидат обязан лично участвовать в конкурсе, в случае неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии кандидат утрачивает право на дальнейшее участие в конкурсе.

7.2. Конкурс заключается в оценке соответствия кандидатов квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности муниципальной службы, а также профессионального уровня на замещение вакантной должности муниципальной службы, на основании представленных ими документов и с использованием одного из следующих методов оценки, проводимой по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты:

индивидуальное собеседование;

анкетирование;

тестирование;

написание реферата;

групповая дискуссия.

При проведении оценки кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных действующим законодательством о муниципальной службе.

7.3. Используемый при проведении конкурса метод оценки определяется в распоряжении руководителя органа местного самоуправления о формировании конкурсной комиссии.

7.4. После открытия заседания конкурсной комиссии в отсутствие кандидатов конкурсная комиссия рассматривает представленные каждым кандидатом документы и заключение по ним.

7.5. Кандидат не допускается по решению конкурсной комиссии к дальнейшему участию в конкурсе, если в результате рассмотрения документов и заключения установлено наличие одного или нескольких из следующих оснований:

несоответствие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы;

несоблюдение ограничений, установленных действующим законодательством для поступления на муниципальную службу и ее прохождения;

отказ от оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

по окончании рассмотрения документов и заключений допущенные к участию в конкурсе кандидаты приглашаются для проведения конкурсной процедуры.

7.7. При применении при проведении конкурса в качестве метода оценки индивидуального собеседования кандидаты приглашаются на заседание конкурсной комиссии в очередности, определяемой в соответствии со сроками подачи ими документов, начиная с кандидата, первого представившего документы.

Члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, позволяющие выявить уровень знаний кандидатом требований законодательства Российской Федерации, Краснодарского края, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления, необходимые для исполнения обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, знание основ управления и организации труда, наличие навыков аналитической и методической работы, организаторских и иных способностей, необходимых для выполнения обязанностей по вакантной должности муниципальной службы.

Члены конкурсной комиссии могут предложить кандидату изложить его позицию в отношении организации работы и способов достижения наилучших результатов при исполнении должностных обязанностей по соответствующей вакантной должности муниципальной службы.

Конкурсная комиссия задает кандидатам равное количество вопросов.

Оценка кандидатов осуществляется по 10-балльной системе. Выставленные членами конкурсной комиссии баллы по итогам оценки каждого из кандидатов в отсутствие кандидатов суммируются, объявляются и заносятся секретарем конкурсной комиссии в протокол.

7.8. В случае применения при проведении конкурса в качестве метода оценки анкетирования (тестирования), секретарем конкурсной комиссии всем кандидатам раздается анкета (тест), составленная (составленный) по единому для всех кандидатов перечню теоретических и (или) практических вопросов, подготовленному по поручению руководителя органа местного самоуправления соответствующим структурным подразделением органа местного самоуправления.

Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа.

Оценка осуществляется конкурсной комиссией, в отсутствие кандидатов, при проведении анкетирования по итогам рассмотрения позиции кандидата по поставленным в анкете вопросам, а при проведении тестирования - по количеству правильных ответов на тест.

7.9. В случае применения при проведении конкурса в качестве метода оценки написания реферата, темы реферата по вопросам, касающимся исполнения должностных обязанностей по вакантной муниципальной должности муниципальной службы, заранее определяются руководителем органа местного самоуправления или по его поручению соответствующим структурным подразделением органа местного самоуправления, и предлагаются конкурсной комиссии. Тема реферата объявляется кандидатам на заседании конкурсной комиссии с указанием времени для его подготовки и срока сдачи реферата на рассмотрение конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидата рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия темы реферата.

7.10. Применение при проведении конкурса в качестве метода оценки групповых дискуссий осуществляется, как правило, при наличии трех и более кандидатов.

Проведение групповых дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях, заранее сформулированных по поручению руководителя органа местного самоуправления соответствующим структурным подразделением органа местного самоуправления. Кандидаты получают на заседании конкурсной комиссии одинаковые практические задания и располагают одинаковым временем для подготовки устного ответа. Затем конкурсная комиссия проводит групповую дискуссию, суть которой состоит в свободной беседе с кандидатами по заданным практическим вопросам.

Оценка кандидатов осуществляется конкурсной комиссией с учетом результатов участия кандидатов в дискуссии в отсутствие кандидата.

7.11. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия представляет руководителю органа местного самоуправления протокол, в котором указываются итоги проведения конкурса и определяются кандидаты, признанные победителями конкурса при замещении вакантных должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления.

7.12. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

8. Порядок рассмотрения и принятия решений органом местного
самоуправления по результатам конкурса

8.1. По результатам конкурса руководитель органа местного самоуправления рассматривает кандидатуру, победившего в конкурсе, заключает с победителем трудовой договор и издает распоряжение о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы.

8.2. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, общим отделом органа местного самоуправления сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

8.3. Если по объявлению об участии в конкурсе документы подал только один кандидат или до окончания конкурса, кандидаты утратили право на участие в нем, кроме одного из кандидатов, руководитель органа местного самоуправления может принять решение о проведении повторного конкурса.

8.4. Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся органом местного самоуправления в установленном порядке.

 

 

 

Глава

Газырского сельского поселения

Выселковского района

Л.А. Цветкова

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Положению о конкурсе

на замещение вакантной должности

муниципальной службы

в администрации

Газырского сельского

поселения Выселковского района

 

Место

для

фотографии

 

1. Фамилия _________________________________________________

Имя _______________________________________________________

Отчество __________________________________________________

 

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то

укажите их, а также когда, где и по какой

причине изменяли

 

 

 

3. Число, месяц, год и место рождения (село,

деревня, город, район, область, край,

республика, страна)

 

 

 

4. Гражданство (если изменяли, то укажите,

когда и по какой причине, если имеете

гражданство другого государства - укажите)

 

5. Образование (когда и какие учебные заведения

окончили, номера дипломов)

 

Направление подготовки или специальность по

диплому

 

 

Квалификация по диплому

 

6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)

 

 

 

Ученая степень, ученое звание (когда присвоены,

номера дипломов, аттестатов)

 

 

7. Какими иностранными языками и языками

народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем,

читаете и можете объясняться, владеете

свободно)

 

 

 

 

 

8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд муниципальной службы (кем и когда присвоены)

 

 

 

 

 

 

9. Были ли Вы судимы (когда и за что)

 

10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

 

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по  совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.). При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год

Должность с указанием организации

Адрес организации (в т.ч. за границей)

поступления

ухода

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

         

 

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

 

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

 

Степень родства

Фамилия, имя, отчество

Год, число, месяц и место рождения

Место работы (наименование и адрес организации), должность

Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) _____________________

____________________________________________________________________

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание __________________

____________________________________________________________________

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания),

номер телефона (либо иной вид связи) __________________________________

____________________________________________________________________

18. Паспорт или документ, его заменяющий _______________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

19. Наличие заграничного паспорта _____________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется) ____________________________________________________________

21. ИНН (если имеется) _______________________________________________

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ________________________

23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь не допуск или отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

 

"__" _____________ 20__г.                     Подпись _________________

 

Фотография и данные о трудовой деятельности,

воинской службе и об учебе оформляемого лица

М.П.                                       соответствуют документам, удостоверяющим

личность, записям в трудовой книжке,

документам об образовании и воинской службе.

 

"__" _____________ 20__г.______________________________________

(подпись, фамилия работника кадровой службы)

 

 

 

Глава

Газырского сельского поселения

Выселковского района

Л.А. Цветкова

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Положению о конкурсе

на замещение вакантной должности

муниципальной службы

в администрации

Газырского сельского

поселения Выселковского района

 

Протокол № ____ заседания конкурсной комиссии

 

Дата, время и место проведения заседания конкурсной комиссии

Присутствовали:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

(фамилии и инициалы председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии)

 

Повестка дня:

О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления Березанского сельского поселения Выселковского района (далее - Конкурс)

 

1. Рассматривали документы следующих лиц: ____________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

(фамилии и инициалы граждан, допущенных к участию в Конкурсе (далее - кандидаты)

2. Вопросы к кандидатам и краткие ответы на них - при проведении Конкурса с использованием метода индивидуального собеседования; анализ анкет - при проведении Конкурса с использованием метода анкетирования;

анализ результатов тестов - при проведении Конкурса с использованием метода тестирования;

темы рефератов, оценка содержания рефератов - при проведении Конкурса с использованием метода написания реферата;

темы групповой дискуссии и анализ участия в ней кандидатов – при проведении Конкурса с использованием метода групповых дискуссий.

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

 

3. Результаты голосования:

 

№ п/п

Ф.И.О. кандидата

Количество голосов

"За"

"Против"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Решение конкурсной комиссии:

Признать победителями Конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования

____________________________________________________________________

(Ф.И.О. победителей Конкурса)

 

Председатель

конкурсной комиссии       ____________________  ______________________

(подпись)                  (расшифровка подписи)

 

Заместитель

председателя

конкурсной комиссии       ____________________  ______________________

(подпись)                  (расшифровка подписи)

 

Секретарь

конкурсной комиссии       ____________________  ______________________

(подпись)                  (расшифровка подписи)

 

Члены

конкурсной комиссии       ____________________  ______________________

(подпись)                  (расшифровка подписи)

 

Примечание:

Пункты 1,2 заполняются на каждого кандидата отдельно.

 

 

 

Глава

Газырского сельского поселения

Выселковского района

 

Л.А. Цветкова

Новости Краснодарского края

 
© 2022 Администрация Газырского сельского поселения.